[摘要] 今年17地区上调工资标准 平均涨幅下降(表)。从工资增长幅度看，今年工资平均涨幅较往年出现下降。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠7月25日在二季度例行新闻发布会上透露，全国16个地区工资标准平均调增幅度为14.2%。
今年以来，17地区上调工资标准。
中新网北京8月5日电(记者李金磊)随着浙江自8月1日上调工资标准，截至目前，今年以来上调工资标准的地区已有17个。其中，上海月工资标准和工资标准仍为。值得注意的是，今年工资标准的平均涨幅较往年出现下降。
17地区上调工资标准
8月1日起，浙江调整该省工资标准，调整后的月工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档，工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与此前工资标准相比，平均增长幅度达到12.5%。
随着浙江工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江等17个地区上调了工资标准。
调整之后，从工资标准的数上来看，月工资标准和工资标准的仍然是上海，分别达到1820元和17元。
平均涨幅较往年出现下降
从工资增长幅度看，今年工资平均涨幅较往年出现下降。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠7月25日在二季度例行新闻发布会上透露，16个地区工资标准平均调增幅度为14.2%。
若再加上此后调整的浙江省(12.5%)，17个地区的平均增幅将低于14.2%，目前来看，这一幅度为近年来。人社部数据显示，2011年有24个省份调整了工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整工资标准，平均增幅20.2%；2013年有27个地区调整了工资标准，平均调增幅度为17%。
分析认为，目前中国经济正处于爬坡过坎、提质增效的关键时期，而工资增长必须建立在经济效益提高的基础上，最近两年经济增速放缓，工资出现下调也属正常。
工资仍有上调空间
根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年，绝大多数地区工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
目前，各地离这一目标还有一定差距。以工资标准的上海为例，2013年上海职工月平均工资为5036元，按此计算，工资标准占平均工资的比例约为36.1%。
不少专家表示，目前工资标准仍有上调空间。值得注意的是，人社部表示，下一步将统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平，稳慎地把握工资标准调整的频率和调整的幅度，使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。(完)
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